चाकण औद्योगिक क्षेत्रातील सर्वाधिक वेतवाढ करार संपन्न...!

News15 मराठी प्रतिनिधी विश्वनाथ केसवड 

चाकण: औद्योगिक क्षेत्रातील खराबवाडी गावातील GRUPO ANTOLIN INDIA PRIVATE LIMITED व  स्वाभिमानी श्रमिक कामगार संघटना यांच्यामध्ये झालेल्या पहिल्या वेतनवाढ करार संघटनेचे प्रमुख सल्लागार आमदार महेश लांडगे, प्रमुख सल्लागार,रोहिदास गाडे-पाटील, संघटनेचे अध्यक्ष जीवन येळवंडे, कंपनीचे डायरेक्टर बिश्वरंजन मोहंती यांच्या प्रमुख उपस्थितीमध्ये पूर्णत्वास गेला आहे.

*करारामध्ये झालेले ठळक मुद्दे पुढील प्रमाणे: 

१) एकूण पगारवाढ – १८००० /- ( आठरा हजार रुपये)

२) कराराचा कालावधी-०१/०४/२०२२ ते ३१/०३/२०२५ या तीन वर्षांचा राहील.

३) मेडिक्लेम पॉलीसी- कुटुंबासाठी २२५००० /- रुपयांची पॉलिसी राहणार असून संपूर्ण खर्च कंपनी करणार या पॉलिसी मध्ये स्वतः, पत्नी, मुले आणि आई-वडील यांचा समावेश करण्यात येणार आहे. एकूण रक्कम बफर १० लाख असेल

४) मृत्यू साहाय्य योजना..

अ) २५०००००/- (पंचवीस लाख) रुपये पॉलिसी कंपनीकडून कायदेशीर वारसास मिळणार.

ब) एखाद्या कामगाराचा अपघात होऊन अपंगत्व आल्यास युनियन सोबत चर्चा करून त्यास मदतनिधी व योग्य त्या ठिकाणी कामावर ठेवण्यात येईल.

५) ग्रुप एक्सीडेंट पॉलिसी-२४ तास कव्हर असणारी ५०००००/- (पाच लाख) रुपयांची पॉलिसी देण्याचे मान्य करण्यात आले आहे.

६) रजा..

A) PL – २४० दिवसांना १९ रजा तसेच त्यापुढील प्रत्येक ७ दिवसांना १ PL या प्रमाणे एकूण २८ PL मिळतील.

B) SL – ०७

C) CL – ०७

D) PH – ०९

E) मतदानाची सुट्टी- सरकारी आदेशानुसार राहील,

F) दुखवटा सुट्टी- कामगाराच्या कुटुंबातील आई-वडील, पत्नी, मुले सख्खा भाऊ व बहीण यापैकी कोणत्याही व्यक्तीचा मृत्यू झाल्यास व्यवस्थापन त्या कामगारास ५ दिवसाची सुट्टी देण्याचे मान्य केले

७) दिवाळी बोनस- सर्व कामगारांना दिवाळी बोनस हा 30000/- देण्यात येईल.

A) दिवाळी- दिवाळीला एक किलो ड्राय फ्रूट तसेच एक भेटवस्तू देण्याची मान्य झाले आहे.

८) सेवा कायम करणे- कंत्राटी कामगारांमधून ०१ कामगार कायम करण्याचा निर्णय मान्य झाला आहे.

९) मासिक हजेरी बक्षीस- ज्या कामगाराचे प्रत्यक्ष कामाचे पूर्ण दिवस भरतील त्या कामगारास मासिक हजेरी बक्षीस म्हणून १०००/- ( एक हजार) रुपये देण्यात येईल. व ज्याचे २४ दिवस भरतील त्यांना ६००/ रुपये मान्य केले.

१०) वैयक्तिक कर्ज सुविधा/ उचल- प्रत्येक कामगारास ३०००० देण्याचे मान्य, ती रक्कम १० महिन्यात समान हप्त्याने कपात करण्याचे मान्य केले.

११) गणवेश..

A) पूर्ण ड्रेस – २, B) शूज – उच्च प्रतीचा देण्याचे मान्य,

C) हिवाळी व पावसाळी जर्किंग- दोन वर्षाला एक मिळणार.

१२) रात्रपाळी भत्ता-तिसरे पाळीसाठी ५०/- रुपये पाळी भत्ता देण्याचे मान्य.

१३) कॅन्टीन-कॅंटीन चा मेनू दोन्ही पक्ष मिळून ठरवणार व जेवणाची उत्तम गुणवत्ता असेल.

१४) बस सुविधा-आहे ते मार्ग चालू राहतील.

१५) पेट्रोल भत्ता-ज्या कामगारांना बस सुविधा नाही त्याना पेट्रोल भत्ता २७०० मान्य केला.

१६) पगाराचा फरक- प्रत्येक कामगाराला प्रत्येकी २० महिन्याचा फरक करारावर सह्या झाल्यावर ८ दिवसात देण्यात येणार आहे.

१७) वार्षिक सहल-सध्याची सुविधा कायम राहील.

करारावरती संघटनेच्या वतीने प्रमुख सल्लागार भोसरी विधानसभेचे आमदार महेश लांडगे,प्रमुख सल्लागाई रोहिदास गाडे-पाटील,अध्यक्ष जीवन येळवंडे, सरचिटणीस – कृष्णा रोहोकले,चिटणीस – रघुनाथ मोरे, खजिनदार- अमृत चौधरी, युनिट अध्यक्ष-संजय पाटील, उपाध्यक्ष-रवींद्र तेजम,सरचिटणीस-महेंद्र कदम,खजिनदार-भगवान शिंगोटे,सहचिटणीस-शंकर मांडेकर ,सदस्य-पंकज क्षीरसागर,ज्ञानेश्वर पाटील, व्यवस्थापनाच्या वतीने कंपनीचे डायरेक्ट BU HEAD बिश्व रंजन मोहंती प्लांट हेड-वेंकट पुगाल साहेब,एच.आर इंडिया हेड – सॅम्युअल साहेब, एच.आर. मॅनेजर -दीपक खोत, एच.आर. असिस्टंट -नितीन थोरबोले,प्रॉडक्शन हेड – हिमांशू सिसोदिया,क्वालिटी हेड – सूर्यनारायण यांनी सह्या करून करार कार्यान्वित केला.

तसेच उपस्थितांमध्ये माथाडी कामगार नेते किसन बावकर,उद्योजक महादेव येळवंडे,महिंद्रा लॉजिस्टिक माजी युनिट अध्यक्ष प्रशांतआप्पा पाडेकर, दत्तात्रय गवारे.रविंद्र भालेराव, आदी मान्यवर उपस्थित होते.संघटनेच्या वतीने आमदार महेश लांडगे,अध्यक्ष-जीवन येळवंडे व एच.आर इंडिया हेड – सॅम्युअल यांनी उपस्थित कामगार बंधू व व्यवस्थापन यांना मोलाचे मार्गदर्शन केले. यावेळी प्रास्ताविक एच. आर. दिपक खोत यांनी केले. तर,सूत्रसंचालन पूजा थिगळे यांनी केले. सरचिटणीस – कृष्णा रोहोकले यांनी सर्व उपस्थितांचे आभार मानून कार्यक्रमाचा समारोप केला.